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3 qualités et 3 défauts

Sujet commencé par : marie12687 - Il y a 28 réponses à ce sujet, dernière réponse par casimir
Par marie12687 : le 29/07/10 à 13:44:23

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 Cet après-midi j'ai un entretien d'embauche. Et je sens bien que je vais avoir droit à cette question :

Pouvez-vous me donner 3 qualités et 3 défauts ?

Sauf que j'arrive pas à tous les trouver

En qualité :

- persévérante
- ponctuelle
- ??

En défaut

- timide
- gestion des priorités
- ??


Messages 1 à 28, Page : 1

Par Gishouw : le 29/07/10 à 13:47:47

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 Qualité il peut y avoir la patience par exemple.
Pas facile n'empêche ta question


Message édité le 29/07/10 à 13:50

Par asterias : le 29/07/10 à 13:49:11

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perfectionniste, à l'écoute / attentive, ouverte...

Par casimir : le 29/07/10 à 13:50:10

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 qualité
perseverant
autonome
ponctuelle
disponible

défaut
tenace çe peut être un défaut parfois
réservé
dispersé

Par asterias : le 29/07/10 à 13:50:10

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Trop dur de trouver des défauts qui dévalorisent pas trop pour une embauche

Par miss crickette : le 29/07/10 à 13:51:52

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 tu as aussi organiser sait donner des priorité travail en équipe souplesse d'adaptation sait déléguer sais dire JE NE SAIS PAS et tout mettre en oeuvre pour comprendre un sujet

Par marie12687 : le 29/07/10 à 13:52:08

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 hé oui c'est surtout ça

Par Jesss13 : le 29/07/10 à 13:53:51

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 Faut éviter de dire timide jcrois, moi on m'avait conseillé de dire que je suis reservée mais que au moins comme ça j'embête personne (en gros hein pas mot pr mot lol)
Mais c'etait pr un boulot de secretaire où on doit savoir rester discret

Sa dépend du boulot aussi

Par stephy92 : le 29/07/10 à 13:55:22

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 l'idée c'est de mettre des défauts qui peuvent aussi se réveler des qualités De les penser en fonction du type de job pour lequel tu postules.
c'est sur que si tu dis "bordélique" et que tu postule pour faire du classement c'est pas bien parti

Par Princessjulie : le 29/07/10 à 13:58:56

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C'est pour un poste de quoi ?? car moi on m'avait conseillé de trouver mes qualités/ défauts en adéquations avec mon poste

Désolé, j'avais pas vu la réponse de Stephy !


Message édité le 29/07/10 à 14:02

Par marie12687 : le 29/07/10 à 14:00:04

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 C'est dans l'informatique

Par marie12687 : le 29/07/10 à 14:00:16

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 j'ai trouvé une qualité : Réactive !!!!

Par casimir : le 29/07/10 à 14:02:38

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 un poste de quoi en informatique ??

parceque
disponible, autonome, responsable, perseverant en informatique ça le fait

le reporting aussi est important

Par marie12687 : le 29/07/10 à 14:05:26

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 analyste d'exploitation

Par casimir : le 29/07/10 à 14:19:42

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 alors mets en avant tes qualités
de réactivité , d'analyste , de reporting et tes qualité technique multi-os

Par GGT : le 29/07/10 à 14:33:19

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 marie,

ne dis pas que tu as comme défaut la gestion des priorités ... si c'est le cas, il faudrait que tu essaye de le présenter différemment
là tout de suite je n'ai pas d'idée, mais il faut surtout le présenter autrement.


comme "timide", il est préférable de dire "réservée".


Par pticoq : le 29/07/10 à 14:37:16

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 en informatique une qualité a mettre en avant c'est que tu es réactive et a une faculté de comprehesion et d'apprentissage rapide.

pkoi? tout simplement parce que c'est un monde qui evolue enormement, on en fini pas d'inventer de nouvelle technologies et autres dans ce milieu.

je mettrais calme et reflechi aussi .
pkoi? car les beug peuvent etre fréquent et donc sa sert d'avoir de la patience pour pas que le pc finissent a la fenetre.

Apres selon quel type de boulot en info : si par exemple c'est l'utilisation d'un logiciel de calcul mettre en avant que en cas de panne tu es capable de remplacer la machine ...

en défaut réservé tu peux le laisser derriere un pc je trouve que sa influ pas trop. attention sauf si coup de fil y a passer.

apres je sais pas ou t'en ai ds ton niveau mais moi je disais que j'avai que un nivo scolaire pas d'experience professionnel mais derriere je l'appuyez sur le fait que j'appren vite et que je demande que sa

j'y reflechi mais pour d'autre defaut la je seche
faut que t'en trouve qui en realité te mettre ou au minimum te penalise pas pour ton poste




Message édité le 29/07/10 à 14:40

Par ninidogskin : le 29/07/10 à 16:26:11

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 en fait cette question en sert pas VRAIMENT a entendre des adjectifs sur toi, mais à voir comment tu réagis et comment tu te justifie!
je ne dis pas que les mots ne sont pas importants, mais a vrai dire ce n'est qu'un pretexte pour t'entendre argumenter

Par aline13 : le 29/07/10 à 16:58:50

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 GGT a tout dit ce que je voulais te dire moua...

ne JAMAIS dire qu'on a un problème dans la gestion des priorités comme défaut...tu serais recalée direct !


allez pour ton entretien...

Par dilou : le 29/07/10 à 17:03:05

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 Défaut : dis que tu n'es pas une intellectuelle.. d'un côté c'est un défaut, mais du coup on peut en déduire que tu es pragmatique..

Par mon ptit fidji : le 29/07/10 à 17:08:35

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 dis leur
"bete de sexe"
tu seras embauchée

Par ninidogskin : le 30/07/10 à 12:17:59

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 sauf si l'equipe est feminine, ce serait une declaration de guerre

Par krésus : le 30/07/10 à 13:29:55

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 Ne dis surtout pas timide!!!
Moi à chaque entretien quand on me demandait des défauts je répondais toujours:
"euh... perfectionniste!" et on me disait "c'est aussi une qualité!" "bon alors gourmande! "

On m'a toujours conseillé de faire semblant de réfléchir et de donner un truc bidon, je ne sais pas si c'est bien mais pour ma part ça a toujours marché!

Par asterias : le 30/07/10 à 13:32:59

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 Alors comment ça s'est passé ?

Par Nirvelli : le 30/07/10 à 13:38:15

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 Il faut donner des défauts qui sont des qualités dans le poste que tu convoites... par exemple, moi, je dis que je suis maniaque, ce qui est un réel défaut mais qui est aussi une qualité dans mon métier (graphiste donc ma maniaquerie me donne le souci du détail et l'oeil pour voir le moindre pixel qui part de travers)...
Il faut adapter ta réponse selon le poste que tu convoites, imagine bien que si tu dis maniaque et que tu postules pour un poste de désosseur de dinde, tu vas passer pour la grosse psychopathe de service...


Par angelspirit : le 30/07/10 à 13:38:30

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n'oublie pas quand tu cites des défauts le MAIS...
tu explique ton défaut MAIS tu compense ou essaye de t'améliorer... ect...


Par GGT : le 30/07/10 à 13:43:22

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 normalement quand on cite un défaut ou une qualité on est sencé expliqué ce qui "prouve" ce qu'on avance,

et le recruteur devrait creusé s'il n'a pas cette justification

car tout le monde peut dire "je suis brillante, pnctuelle et organisée ... et je suis autoritaire, perfectionniste et timide"




alors alors Marie, ça s'est passé comment l'entretien

Par marie12687 : le 30/07/10 à 14:02:10

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 Plutôt positif même si je ne pense pas être très bien placée au niveau des compétences. Mais ça n'avait pas l'air d'être un problème car ils proposent des formations et j'ai appuyé sur le fait que je ne demande qu'à apprendre.

Par contre je n'aurai des nouvelles que mi-septembre

Par casimir : le 31/07/10 à 09:59:44

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Ben on te souhaite que ça marche marie12687
nous a l'exploite techniquement ils sont pas super pointu

l'important c'est détecté les pb et faire "remonté" au niveau n+1

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