Ca prend effet quand un licenciement?,
Sujet commencé par :
emilie100787 - Il y a 26 réponses à ce sujet, dernière réponse par
ze_kitaPar emilie100787 : le 07/12/09 à 09:04:09
 Déconnecté
|  Jvoulais savoir , quand votre patron vous vire , ca prend effet quand?? faut terminer la semaine ? ou pas ? ca prend effet de suite? |
Messages
1 à
26,
Page :
1
Par Yann22 : le 07/12/09 à 09:05:22
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 09:06:23
Déconnecté
| contrat pro, hors période d'essai |
Par Yann22 : le 07/12/09 à 09:07:47
Déconnecté Inscrit le :
05-08-2004
20443 messages736 remerciements | Quel contexte? Faute grave ou lourde?...
Lien |
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 09:09:01
Déconnecté
| jvois rien sur mon contrat -_-' |
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 09:10:10
Déconnecté
| pas de faute du tout 
j'ai 3 mois d'ancienneté ^^
Message édité le 07/12/09 à 09:12 |
Par buddis : le 07/12/09 à 09:12:14
Déconnecté
| bah j'ai eu un RDV on m'a donné ma lettre de licenciement, le boss m'a dit "z'etes dispensée de votre préavis" chuis rentrée chez moi.
SI y'a pas de dispense, tu dois faire ton preavis selon ton contrat. |
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 09:13:08
Déconnecté
| et ca jpeux le demander au patron que ca fasse effet de suite? |
Par Yann22 : le 07/12/09 à 09:15:40
Déconnecté Inscrit le :
05-08-2004
20443 messages736 remerciements | Tu peux toujours demander... mais comme indiqué dans le lien que j'ai donné, il sera tenu de payer le préavis non effectué. Pas sûr qu'il accepte. |
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 09:16:25
Déconnecté
| mouai
bah sinon on fera ru^pture à l'amiable  |
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 09:16:45
Déconnecté
| jvous laisse j'y vais -_-' jvous dirais s'il a daigné me recevoir |
Par Yann22 : le 07/12/09 à 09:20:24
Déconnecté Inscrit le :
05-08-2004
20443 messages736 remerciements | Une rupture conventionnelle de contrat de travail ne donne pas lieu à un départ immédiat du salarié puisque l'inspection du travail a 15 jours pour statuer sur la validité de la convention... |
Par Dark : le 07/12/09 à 09:58:37
Déconnecté | oui pi avant ca y a 15 j pour si toi ou l employeur change davis . donc lz rupture conventionnelle ca prend au moins 1 mois. |
Par DQR33 : le 07/12/09 à 10:14:45
Déconnecté
Inscrit le :
30-10-2005
9343 messages13 remerciements
Dire merci | Exact, et avec traitement du préavis et congés payés.
Le seul truc que j'arrive pas trop à comprendre, c'est le délai de carence pour toucher le chômage. Il y a d'office 7 jours, ok. Après, ça peut aller jusqu'à 75 jours, mais j'ai rien trouvé sur son calcul. Tout ce que je sais, c'est qu'il dépend de la prime, des congés payés... |
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 18:15:13
Déconnecté
| donc s'il me vire j'ai droit à une "indemnité" ? 
|
Par Yann22 : le 07/12/09 à 18:18:01
Déconnecté Inscrit le :
05-08-2004
20443 messages736 remerciements | Outre les indemnités compensatrices si tu ne prends pas le préavis, avec 3 mois d'ancienneté, et sauf si ta convention collective le spécifie, non. |
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 18:25:29
Déconnecté
| si jprends pas le préavis (donc si jm'en vais demain) j'ai quelque chose? |
Par Yann22 : le 07/12/09 à 18:26:46
Par emilie100787 : le 07/12/09 à 18:32:36
Déconnecté
| ah excusej'avais pas vu |
Par emilie100787 : le 08/12/09 à 08:17:10
Déconnecté
| j'ai mon entretien préalable à 09h |
Par Yann22 : le 15/12/09 à 10:25:16
Déconnecté Inscrit le :
05-08-2004
20443 messages736 remerciements | Alors? |
Par Yann22 : le 15/12/09 à 10:44:54
Déconnecté Inscrit le :
05-08-2004
20443 messages736 remerciements | Tout est possible si les 2 parties s'arrangent à l'amiable
Sauf le départ immédiat de l'entreprise (aval de l'inspection du travail). |
Par ElBandito : le 15/12/09 à 11:07:12
Déconnecté Inscrit le :
17-08-2009
4235 messages | Sauf le départ immédiat de l'entreprise (aval de l'inspection du travail)
Si, ça peut très bien se faire. Si les 2 parties sont ok y'a toujours moyen de s'arranger. |
Par Yann22 : le 15/12/09 à 11:54:01
Déconnecté Inscrit le :
05-08-2004
20443 messages736 remerciements | Si, ça peut très bien se faire. Si les 2 parties sont ok y'a toujours moyen de s'arranger.
Pas dans le cas d'une rupture conventionnelle du contrat de travail.
Reste la démission ou le licenciement. Il est vrai que dans ces cas là, c'est possible mais le patron est tenu de payer les indeminités en cas de dispenses de préavis. Et ça, c'est pas banal. |
Par emilie100787 : le 15/12/09 à 12:52:57
Déconnecté
| bah alors on a fait une rupture amiable de contrat
j'ai eu mon entretien ailleurs et .... j'ai été prise je commence demain  |
Par ze_kita : le 15/12/09 à 12:57:20
Déconnecté Inscrit le :
01-01-2004
17757 messages28 remerciements | "Le seul truc que j'arrive pas trop à comprendre, c'est le délai de carence pour toucher le chômage. Il y a d'office 7 jours, ok. Après, ça peut aller jusqu'à 75 jours, mais j'ai rien trouvé sur son calcul"
au 7 jours de carence tu ajoutes le nombre de congés payés cumulés qui t on été indemnisés , le versement des indemnités prend effet après |
:
1
Pour préserver la qualité de ce forum, vous devez être membre pour participer à cette discussion..
Il y a actuellement (68 147) membres dans la communauté.
Devenez membre | Connectez vousIl y a 1 utilisateurs sur cette page : et
1 invité(s)
Les dernières annonces
