Démission et droits assedic
Sujet commencé par : marie12687 - Il y a 31 réponses à ce sujet, dernière réponse par EmeraudeElitePar marie12687 : le 04/11/09 à 14:09:44
| Dire merci | Bonjour, J'ai été embauchée le 17 août 2009 dans mon entreprise en CDI avec une période d'essai de 3 mois (donc fin de la période le 17 novembre). Cependant ça ne se passe pas très bien et je pense mettre un terme à mon contrat. Mais j'aurai voulu savoir si comme je suis à l'initiative de la rupture du contrat (encore en période d'essai) j'aurai le droit aux indemnistations assedic. Merci |
Messages 1 à 31, Page : 1
Par Amazon87 : le 04/11/09 à 14:12:12
| je crois que si tu es a l'origine de la rupture de contrat il y a une carence, entre 2 et 4 mois je sais pas exectement comment c'est maintenant. quand j'ai voulu démissionner y'a 3 ans c'était 4 mois de carence. mais bon j'étais pas en période d'essai. |
Par cirteocéane : le 04/11/09 à 14:13:55
Par cirteocéane : le 04/11/09 à 14:14:50
| Dire merci | merde c'était pas le lien que je voulais te mettre , voilà le bon Lien |
Par vertige08 : le 04/11/09 à 14:18:24
| Dire merci | sinon fait en sorte que ce soit ton patron qui casse le contrat.... |
Par cirteocéane : le 04/11/09 à 14:20:09
| Dire merci | ou un licenciement à l'amiable , c'est ce que mon frère a fait  |
Par marie12687 : le 04/11/09 à 14:21:11
| Dire merci | ça a donc l'air très mal parti pour moi...   Et je peux pas me permettre d'avoir 2 à 4 mois de carence ! |
Par Chou : le 04/11/09 à 14:23:17
| Dire merci | et ton dernier job? t'as été licencié? parce que si oui tu peux demissionner pendant la periode d'essai et avoir droit directement aux assedics |
Par mirza : le 04/11/09 à 14:33:20
| Dire merci | Méfie-toi je crois qu'il y a souci au niveau de l'application de la loi. J'ai un ami dans ton cas et il n'a rien alors qu'on lui avait dit qu'il pourrait être indemnisé. Il rame depuis juin mais n'a pas touché un EUR. |
Par marie12687 : le 04/11/09 à 14:36:47
| Dire merci | Alors mon précèdent boulot qui était de l'interim j'ai arrêté le contrat pour prendre celui là |
Par mirza : le 04/11/09 à 14:39:55
| Dire merci | Oui c'est bien le pb: tu acceptes un boulot au lieu de rester au chômage et si le job ne convient pas tu n'as plus rien. J'entendais le Ministre sur France Inter qui disait à une auditrice dans ce cas que c'était pas normal et qu'il allait voir mais en attendant... prudence. |
Par marie12687 : le 04/11/09 à 14:42:52
| Dire merci | Si j'appelle directement le pôle emploi ils sauront me dire non ? |
Par stephy92 : le 04/11/09 à 14:43:25
| Dire merci | tu devrais les appeler en effet |
Par Chou : le 04/11/09 à 14:45:23
| Dire merci | oui c'est le mieux d'appeler Hélas vu que tu as demissionné de ton boulot precedent je sens que tu ne vas pas y avoir le droit |
Par mirza : le 04/11/09 à 14:45:25
| Dire merci | Appelle et envoie un mail pour avoir une trace écrite. Mon ami a eu l'accord oral d'une personne de Pôle Emploi et ensuite on lui a dit le contraire alors méfiance méfiance, ils n'ont pas l'air très raccords entre eux. |
Par Melocean : le 04/11/09 à 14:47:33
| Dire merci | Ouais... Pour qu'une démission soit considérée comme justifiée, il faut avoir travaillé au moins 91 jours... Sinon c'est trois ans... Après tu as 4 mois de carences, à la suite desquels tu dois remplir un dossier qui passera en commission. (Je suis en train de le vivre perso... Démission d'un CDD car on me proposait un CDI, puis licenciée pendant la période d'essai). |
Par EmeraudeElite : le 04/11/09 à 14:56:40
| Dire merci | moi j'appelerai l'inspection du travail ils sont de tres bons conseils |
Par pascale : le 04/11/09 à 15:06:37
| Dire merci | vu que tu es en période d'essai et que l'entreprise peut te licencier ss avoir a se justifier, ou presque.. tu n'as moyen de demander un licenciement rapidement? je crois que ça ne leur coute rien ds ce cas... |
Par Gipsy44 : le 04/11/09 à 15:17:51
  Déconnecté | Je me renseignerais auprès d'un organisme si j'étais toi, car si tu es encore dans ta période d'essais, il me semble que tu peux prétendre aux assédics... |
Par EmeraudeElite : le 04/11/09 à 17:31:27
| Dire merci | la periode d'essai peut etre interrompue par l'entreprise comme par l'employé sans avoir de motif a donner |
Par buddis : le 04/11/09 à 17:32:37
| Déconnecté | +1 pascale, ca coute rien en effet si c'est en période d'essai. |
Par Dark : le 04/11/09 à 20:58:39
| moi jai demissionné 2 fois de suite en periode dessais et jai tjr eu les assedic ( enfin cetait en 2006) |
Par csabrina : le 04/11/09 à 21:26:12
| ben ca dépend aussi du temps que tu as travaillé dans les x mois précédents (22 mois je crois). car pour avoir droit au chomage, il faut avoir bossé un minimum, ou alors tu auras vraiment une indemnisation ridicule. sinon, comme dit plus haut, c'est il me semble 4 mois de carence, mais ce n'est pas une certitude que tu les auras, ce n'est pas une obligation légale, c'est au cas par cas. |
Par marie12687 : le 05/11/09 à 08:12:59
| Dire merci | Alors j'ai déjà eu droit aux assedics en avril et aout quand mes contrats se sont terminés |
Par calamity jane : le 05/11/09 à 12:12:45
| Dire merci | objectivement, je serais toi, j'attendrai d'être en CDI et ensuite je commencerai à chercher autre chose tranquillement. mieux vaut être dans un job qui ne plaît pas, mais où tu peux entretenir des connaissances, un réseau, que de démissionner et se rtrouver comme un con chez soi sans plus aucun autre contact que les petites annonces. Par ailleurs, pour un employeur, c'est toujours mieux de recevoir en entretien quelqu'un qui est en poste et bosse qu'un chômeur dont le précédent job s'est arrêté en fin de période d'essai, ça craint du boudin et ça laisse suspecter des trucs pas nets. Pis en ce moment, le boulot, hein... donc le conseil : reste, passe en CDI, et puis ensuite mets-toi à chercher ailleurs. |
Par EmeraudeElite : le 05/11/09 à 13:42:07
| Dire merci | calamity: je suis ++++++++avec toi |
Par mirza : le 05/11/09 à 13:46:54
| Dire merci | Enfin on marche sur la tête parce que la période d'essai, elle est là pour voir si ça va coller ou pas. Alors si on est pénalisé parce qu'on utilise cette période d'essai, on va où  |
Par Dark : le 05/11/09 à 14:01:11
| +1 avec calamity puisque cest ce que je sui en train de faire ( rester dans mon cdi , enfin jys suis depuis 3ans, pendant que je cherche autre chose). |
Par marie12687 : le 05/11/09 à 14:42:14
| Dire merci | Oui enfin je dirai que le secteur dans lequel je travaille n'est pas encore trop touché par la crise et j'ai déjà quelques contacts. Mais tu sais rester dans une entreprise dans laquelle tu ne te plais pas ce n'est pas bon non plus et je préfère partir en bon terme. En plus si je reste là où je suis, le jour où je veux partir j'aurai un mois de préavis ce qui peut décourager certaines entreprises lors d'une embauche. |
Par calamity jane : le 05/11/09 à 14:54:21
| Dire merci | je suis restée près de 2 ans dans un boulot où je subissais du harcèlement moral, pour rester justement "dans le réseau professionnel", et ensuite j'ai vécu 7 mois de chômage avant de retrouver mon boulot actuel. Ben je peux te dire que je préférais mille fois être en poste qu'être au chômage. Ma branche est saturée, et trouver du boulot n'est pas simple, mais en étant en poste j'avais beaucoup plus d'infos que lorsque j'étais au chômage. Et même avec un boulot pourri (j'allais bosser en pleurant certains jours) j'étais mieux que l'enfer que j'ai pu vivre au chômage, qu'il s'agisse de relations sociales, ou, plus prosaïquement, de revenus. L'accueil que j'ai reçu quand j'ai passé mes entrtiens d'embauche était d'ailleurs très différent lorsque j'étais encore en poste que lorsque j'étais chômeuse. Je peux t'assurer que chômeur = pestiféré, très souvent. |
Par Mystic2 : le 05/11/09 à 15:14:43
| Dire merci | J'ai subit moi aussi 4 ans de harcèlement moral... pour rester dans la fonction publique... j'ai subit puis j'ai reussi a le prouver et j'ai été muté... |
Par EmeraudeElite : le 05/11/09 à 15:24:18
| Dire merci | les préavis ça se négocie.... |
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