Moniteur : louer la cavalerie?
Sujet commencé par : equifeel - Il y a 17 réponses à ce sujet, dernière réponse par equifeelPar equifeel : le 02/03/20 à 10:32:48
| Dire merci | Bonjour, désolée pour le titre pas très explicite. Je détaille : Je suis employée comme animatrice socio-culturel dans un CRP (centre de rééducation professionnel : c'est un centre médico-social proposant des formation à des personnes reconnus travailleurs handicapés). Je suis en temps partiel. J'ai entre autres aussi un BPJEPS Activités équestres. Ma responsable souhaiterait donc profiter de mon diplôme pour que je propose des cours d'équitation à moindre coût pour nos bénéficiaires. Sur place, il n'y a aucune écurie, aucune infrastructure, aucun équidé, il faudrait donc louer les chevaux + les installations à une structure Elle me demande de réfléchir à ce projet. Je lui ai d'office dit qu"il me semblait bien compliqué à mettre en place vs emmener les personnes en centre équestre (ou oui, les cours serait à environ 20€ l'heure). J'en ai parlé à une copine qui tient une écurie de propriétaire. Ce projet ne lui semble pas si irréalisable que ça. Elle me dit qu'elle serait prête à louer sa structure avec ses chevaux. Mais du coup, comment faire? Mon contrat de travail actuel ne prévoir pas que je puise donner des cours d'équitation (montée ou à pied), ni d'équi-thérapie ni de médiation animale. Quiz de qui est responsables en cas de pépins? Comment procéder pour la location des équidés? Mon employeur loue les chevaux ou bien la gérante de l'écurie fait des demi pensions avec chacune des personnes que j'accompagne? Autre? |
Messages 1 à 17, Page : 1
Par Pili : le 02/03/20 à 10:48:11
  DéconnectéDire merci | d'un point de vue légal je ne sais pas en France mais en Belgique ça se fait bcp. Les clubs louent cavalerie 'adaptée' et infrastructures à des centres pour handicapés qui viennent avec leurs propres accompagnants. Le calcul est simple, en dehors des heures d'affluence (le soir, we, mercredi) y a pas de cours, donc utiliser les chevaux et les infrastructures le mardi ou le jeudi matin, par exemple à des gens qui font quand même de l'occupationnel (c'est rare que ça trotte et on ne parle même pas de galop) ça ne crève pas les chevaux et ça permet de rentrer un peu de sous. Généralement il y a une personne référente (chez nous pas besoin de diplomes) pour gérer les chevaux et le personnel du centre gère ses résidents et décide de qui fait quoi selon les pathologies et les possibilités de chacun. Mais ça ne coûte pas 20€/personne puisqu'il y a généralement 3 personnes handicapées pour 1 cheval. Ils viennent toutes les semaines pour 1 matinée (+-3h) en dehors des vacances scolaires. L'important c'est d'avoir une cavalerie compatible (gros poney porteur et ultra calme sans être têtu) c'est pour ça que ça se fait généralement en club avec les 'chevaux de débutants' |
Par equifeel : le 02/03/20 à 13:26:33
| Dire merci | Merci pour ton avis. Je n'ai pas précisé : je suis en France. Je sais que ça se fait aussi en Franc,e j'ai une connaissance équithérapeute qui fonctionne ainsi. mais elle a sa propre boite, avec l'assurance qui va avec, etc. Je suis moi même en train de monter mon entreprise où je proposerais cours d'équitation et équithérapie et j'ai repéré qq club où je peux louer chevaux et infrastructures en attendant d'avoir mes propres installations. Mais là, ça se fait dans le cadre de mon emploi salarié. Je sais qu'il faudra modifier mon contrat de Travail pour y inclure le fait que je donne des cours d'équitation. Mais après, je ne sais pas comment on peut faire pour louer les équidés, sous quel contrat et surtout qui assure quoi. (la question se pose aussi pour leur souhait que je vienne faire au crp des interventions en médiations animales avec mes propres animaux sur mon temps de travail (je suis ok, mais dans ce cas, il faudra que je touche un qq chose en plus en plus de mon salaires) |
Par Zura : le 02/03/20 à 13:45:04
| Dire merci | Je sais que ça se fait, mais je ne connais pas le cadre légal. Par contre le cas que je connais les chevaux et l’infrastructure sont loués à l’année, je ne sais pas trop si cela marche pour des utilisations ponctuelles, mais je pense qu’il faut demander, pire que non il n’y a pas. Autre point entre la location et ta paie, je ne suis pas sure que le prix soit si arrangeant u final |
Par Colomba : le 02/03/20 à 14:15:25
 En ligneDire merci | Tu es obligée d'avoir une carte professionnelle en tant que monitrice pour l'enseignement et avoir l'assurance qui va avec. Au niveau des assurances, normalement les personnes handicapées ont une assurance spéciale liée a leur statut. Ici, c'est la communauté de commune qui se charge de la prendre pour eux, elle les couvre dans toutes leurs activités. Et si vous louez les chevaux, c'est a la structure propriétaire des chevaux d'etre assurée pour eux je pense.... donc déjà, sur une écurie de proprios, a voir ce que ça lui couterait, mais pas sure que ça fonctionne sans étiquette "jeunesse et sport" Et pour toi, si tu dois payer ta carte pro + louer les chevaux, pas sur qu'il te reste grand chose.... Nous avons un groupe similaire au tien à l'écurie, avec une encadrante ancienne monitrice bjeps, tout comme toi, ben le foyer a pris ses inscriptions directement auprès de l'écurie, donc tout est géré par le club niveau equestre, meme si l'ancienne bjeps fait partie de l'encadrement. |
Par sunfun : le 02/03/20 à 16:10:47
| Dire merci | J ai pris un cours avec une monitrice + location de chevaux La location à l heure c étais 15€/h + 20€ le cours .. Youhou ... |
Par equifeel : le 02/03/20 à 16:43:38
| Dire merci | Merci pour tes précisions claires, Colomba . Ma demande de carte pro est en cours. Si c'est mon assurance qui fonctionne lors de ma prestation avec nos bénéficiaires dans le cadre de mon emploi salarié, alors il faut que je demande un complément de salaire. Pour l'écurie de propriétaire, elle est affiliée à la ffe mais je ne sais pas ce qu'il en est de J&S. Je sais que son entreprise est déclaré comme ferme équestre. Elle a une monitrice extérieur qui vient donné des cours aux personnes ayant leurs chevaux en pension chez elle. Certains lui ont pris des chevaux en demi pension. Il me parait alors plus simple d'effectivement accompagner le groupe dans un centre équestre Mercisunfun 15e de l'heure la location du cheval + infrastructure (ce qui me parait assez logique, même si j'aurais plus vu du 10€) autant rajouter 5€ de plus et que les bénéficiaires aillent prendre un cours d'équitation en club et que je les accompagne. Ce qui m'arrange en soi |
Par Erzebeth : le 02/03/20 à 19:30:18
| Dire merci | Je ne vais pas faire avancer le problème, mais je me dis que boudiou, y'a intérêt d'être drôlement sûr de son loueur pour louer des chevaux pour ce type d'activité, non? |
Par equifeel : le 02/03/20 à 19:37:30
| Dire merci | Tout à fait, faut être confiante en la cavalerie. Ce qui pour moi suppose de l'avoir un minimum testé avant.... Surtout que c'est de ma responsabilité et surtout si, même en étant salarié, il en est du ressort de ma propre assurance, si j'en crois Colomba. Je vous pose la question ici pour avoir les arguments à exposer à ma chef. |
Par Matchbox : le 02/03/20 à 20:29:38
| Dire merci | Tu es dans le public ou le privé? Sinon, à toi de voir, mais perso je demanderais à ce que ce soit l'entreprise qui fasse la location, paye donc l'assurance en conséquence (car si tu veux le faire toi-même, pour contracter une assurance pro sauf si je me trompe, il te faut un statut juridique, de plus pas n'importe quel statut: auto-entrepreneur tu peux oublier). Pour le centre accueillant, je dirais mêmes points qu'un centre équestre: tu as une obligation de moyens, donc attention aux infrastructures (carrière/manège aux normes), matériel adapté, et équidés adaptés. |
Par equifeel : le 02/03/20 à 21:21:48
| Dire merci | Je suis dans le privé. Il se trouve que justement, je suis en train de monter mon entreprise pour pouvoir proposer notamment des cours d'équitation. J'aurai donc bien une rp pro. mais si je dois me servir de cette dernière lorsque je suis salarié, alors il me semble que je dois me faire dédommager pour ceci. |
Par Matchbox : le 02/03/20 à 21:39:50
| Dire merci | Là dessus je ne sais pas du tout. Mais attention au statut pro pour savoir ce que tu peux faire ou pas, cf mon commentaire sur le statut auto-entrepreneur (je ne sais pas si c'est ce statut que tu vas prendre, mais renseigne-toi bien, on entend tout et son contraire là dessus  ). |
Par Uriette : le 03/03/20 à 06:34:48
| Déconnecté Dire merci | Je serais toi, je contacterais des structures et/ou des enseignants qui le font deja pour savoir comment ils s'organisent. |
Par equifeel : le 03/03/20 à 07:58:57
| Dire merci | Je parle bien ici de mon intervention en tant que salarié de la structure. Hélas, là, je ne connais personne dans le même cas que moi. Celle que je connais qui font ça ont uen cavalerie et infrastructure sur place ou bien se rende dans un club qui fait ça. Quand j'étais salarié et que je proposais de la médiation animale avec nos ânes, nous étions une structure équestre. La plupart des ânes n'étaient pas à nous mais il y avait un contrat. En centre équestre, j'étais en renfort de la monitrice quand on recevait des personnes handicapés pour des cours d'équitation adaptée. Pour ce qui est des personnes qui louent la cavalerie + les infrastructures à un club pour leur séance de cours d'équitation ou d'équithérapie, là, elles sont toute indépendante. Les personnes que je connais ne sont pas salarié ou si elels le sont, elles n'intervienne pas dans ce cadre là. Niveau statut, la plupart sont en micro-entreprise. Je ne sais pas si elles sont bien assurées mais en tout cas, toutes ont bien une assurance pour leur activité (qui est médico sociale). Perso, j'ai été accompagnée durant toute la construction de mon projet. J'ai suivi une formation de 5 mois sur la création d'entreprise + des stages à la chambre d'agri. J'ai un rdv semaine prochaine avec une boutique de gestion des entreprises pour justement qu"on étudie une nouvelle fois ensemble le meilleur statut dans mon cas qui est un peu complexe (multi activité avec du CA agricole et du CA liées aux prestations de service médico-sociales) |
Par Uriette : le 03/03/20 à 09:10:04
| Déconnecté Dire merci | Pour moi si tu es salariee, tu agis sous la responsabilité de ton employeur. Pour moi la question serai plutot est-ce qu'il a le droit d'organiser ca sans passer par une structure spécialisee dans l'équitation ? Je ne peux pas te repondre. Peut etre que cheval et droit pourrait te donner des elements de réponse. |
Par equifeel : le 03/03/20 à 10:29:10
| Dire merci | Là est bien la question. En l'occurence, les cours d'équitation seront payés directement par les participants, pas par mon employeur. A voir si les chevaux ne peuvent pas être louer directement par eux et dans ce ca,s la question perdure de qui est responsable de quoi. Je ne sais pas comment ça se passe quand on loue un équidé. sunfun vu que tu l'as déjà fais, dans ton cas qui assurait quoi? Qui était responsable de quoi? Merci |
Par taraa : le 03/03/20 à 10:49:25
| Dire merci | Je me suis retrouvée à utiliser une cavalerie louée pour complément d'activité pr sonder des cours à des enfants dans le cadre de colonies. Je n'en garde pas un bon souvenir, pas facile quand personne ne connait les poneys. |
Par equifeel : le 03/03/20 à 11:10:14
| Dire merci | ha oui, les colonie qui loue des équidés, ça me rappelle un de mes emplois où j'étais animatrice bafa.... Là, si des chevaux sont loués il est clair qu'il faut que je puisse les tester, même quand bien même on serait dans la cas où je connaîtrais la personne à qui ils seraient loués. |
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